亲清人社
为有效破解龙井市“招人难、留人难”问题，为龙井市乡村振兴建设注入人才活力、提供人才支撑，市人社局创新基层事业单位人才招聘思路，激活基层人才“蓄活水”。
合理调整人员编制，充实基层工作一线。根据《关于同意龙井市部分事业单位使用空余事业编制公开招聘工作人员的批复》的文件，我科室认真按照上级文件精神，科学、规范设置岗位条件。年龙井市事业单位公开招聘共拿出个岗位，拟招聘人。
科学设置招聘方案，引才聚才效应明显。设置32个报名窗口余名工作人员全天候参与审核服务，竭诚为考生提供高效、便捷的公共服务。通过这些举措，进一步调动了广大考生的参与积极性，5月19日发布公告，6月5日至6日报名考生共计人，为龙井市公开招聘报名人数历史最高。
精准配置多方协力，圆满完成工作重点。年招聘考试报名人数创历史新高，市人社局通过多方协调统一调配，6月20日，组织名考生，分2个考点，40个考场进行笔试，监考工作人员首次启用教育系统经验丰富的教师与我局人员搭配。7月3日，组织名考生分两个考点，11个考场进行面试。笔试、面试前组织所有参与工作人员进行考前培训部署会。7月22医院为人进行体检。经用人单位与主管局考察结束后，发布拟聘用公示。
至此，市人社局圆满完成年龙井市事业单位公开招聘工作，下一步为聘用人员办理入职手续。
图1：龙井市事业编招聘会报名现场
图2：龙井市事业编招聘面试现场
撰稿：朴贞花编辑：*办
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