“张主任，您对刚才的方案讲解有什么不明白的地方吗？”“那像我们村子里到时候都会设置网格监督站吗？那以后乡里乡亲的有什么问题都可以先通过这里解决吗？可是我们岁数大的不太会用这个手机呀……”“张主任的这个提问很好，我给大家解释一下，咱们是每个村都会设置这个网格监督站的，对村干部履职有建议，或者村务公开不到位的问题咱们都可以从钉钉APP平台反映的，每个村都有一位联络中心站站长，就是咱们每个村的“第一书记”，手机操作方面具体由他来做，咱们也是第一次运行这种监督方式，到时候在实际工作中发现什么问题咱们还可以不断改进完善，好吧！”这是发生在德新乡“网格化”监督培训会上的一幕。自11月初，龙井市纪委监委召开了村务监督“网格化”管理动员部署会议后，7个乡镇纪委在同级*委的大力支持下，全市村务监督“网格化”管理工作已全面铺开。近年来，我市农村领域“小贪”“微腐”现象屡禁不止，出现这些腐败和作风问题，监督缺位是其中的一个重要原因，特别是我市地处边境地区，年轻综合素质高的青年多数都外出劳务，使农村“老龄化”问题日益突出，村民多数年龄较大，对相关*策和法律法规掌握不准，使得部分村干部有机可乘。因此，建立系统的权力运行制约和监督体系为建强农村基层*风廉*建设，从源头上预防农村腐败现象的发生变得尤为迫切。年初以来，龙井市纪委监委主要领导在探索基层*风廉*建设的对策和构想上，先后多次召开研讨会议，就全市目前乡镇和农村基层监督体系的构建、乡镇纪委同级监督运行、配齐配强乡镇纪检监察队伍等问题进行分析研究。为进一步推进全面从严治*向基层延伸，龙井市纪委监委按照“网格化管理、零距离监督、直线式运行”的思路，创新推行了村务监督“网格化”管理工作。组建了由各乡镇纪委书记、副书记、各村第一书记、村监会主任等人员构成的一支余人的村务网格监督员队伍。在网格划分上，以自然村为单位，划分成65个网格，实行挂图作战，建立设岗定责、信息收集等“六步”工作流程。此项工作推行以来，在各行*村之间形成了良好的监督氛围，村民们对此项工作反响很好，认为这样的举措让权力监督更接“地气”了。“李会计，这个月的财务支出里有个卫生院的电费，这指的是什么？”“应该是卫生所的电费，可能是我打字的时候弄错了，我马上重新改正”“你可是咱们村儿财务工作的‘大管家’，村里集体资产那可是全村儿
